12月13日讯 近日，孕妇未做胸透被拒录用案开庭未当庭宣判，教体局：未侵害妇女权益。新闻发布后引起了网友的热议，具体内容如下：

【孕妇未做胸透被拒录用案开庭未当庭宣判 教体局：未侵害妇女权益】怀孕期间参加教招考试获得笔试第二名、面试第一名，却因缺项体检中的胸透项目，未被录取。 近日，河南新乡一女子对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼。该案于11日上午9点在原阳县人民法院开庭，当事人希望撤销不予录用的决定。平原示范区文教体卫局却坚决表示，希望法院驳回女子的起诉，他们是严格按照招聘公告，依约行事，未侵害妇女合法权益。12月11日中午，该案未当庭宣判。

2019年，小晴（化名）报名参加了河南新乡市平原示范区文教体卫局的招聘考试，获得了笔试第二名、面试第一名的好成绩，但最终却因为缺项体检中的胸透项目，未被录取。小晴称，与她同批的共有10名孕妇。“有一名孕妇剖腹产后补做了胸透后，被录取了；还有一名为了能被录取，去做了流产。还有我们后一批报考的孕妇就被录取了。”小晴说。在体检前，小晴还电话咨询了平原示范区办公室的工作人员，称自己怀孕不能做胸透，而对方表示没事。在当时交体检报告单时，小请还补充了一份怀孕证明。

“因为我是孕妇，不能做胸透，做胸透的X射线会对胎儿发育有影响，”小晴说。

新乡市平原示范区官网的2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师的公告称，根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员并备案。在公告正文的“招聘资格及基本条件”中，未明确规定“孕妇不能报考或被录取”的内容。

因质疑自己“因怀孕遭到歧视”，小晴对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起行政诉讼，希望法院撤销对她不予录用的决定。

平原示范区文教体卫局表示，不予录用小晴的行为是合情合理合法的。在招聘公告第四条“体检与考察”中明确载明了“在规定期限内不能编制完整体检报告的考生，视为体检不合格，被答辩人未认真研读招聘公告，因自身原因拒绝做胸部X光片项目，进而导致其不能编制完整体检报告，答辩人对其不予录用，并未所谓侵害妇女合法权益，而是严格按照招聘公告，依约行事。

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